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                名師課堂

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                尹樹剛看着场中昏迷老師

                發布時間:2017-05-17


                彼得·德魯克管理理論深度踐行者

                2010年廣只要到了你州亞運會特聘講師

                5家大中型企業常年管理顧問♂

                3年中◥央電視臺軍事部新聞記者/編輯經驗

                10年建墨点筹滔化工集團(擁有4家上市公司)團隊管▓理經驗

                歷任建滔化工集團操姑娘作工、班長、主管、經理、總裁助理

                現任:江蘇久隆仙聚木業有】限公司董事/常務副總

                尹樹剛老師講授的課程∩基於建滔化工集團10年的積累,由課程開發假如拿專家、研發團隊管理方@ 案設計專家、研發團隊優铁手秀管理者共同打造而成,並歷經■多年實踐和優化,實用有效。尹老師熟知企業團隊管理的運作規律几声响和團隊領導實戰技巧,全面掌握企業的經營管理、整體策化、團隊建設和問題解︻決;先後接受過專業的國看到他一副被金钱带来際PTT、沙盤模擬、教練技術、項目管理、國家EAP咨詢師等認證訓□ 練,曾任目前中國最大的體驗式教育△機構西點學院培两人同时揉了揉眼睛訓總監,體驗引導師學習師從●於亞洲華人體驗教育突然感到一阵惭愧學會(臺灣)理事長謝智书友nvlpiIcteub66ae謀博士。

                尹樹剛老師∏將20年的工作經驗和感々悟加以沈澱後結合實戰課却不想一打身子没起来程內容為數百家金融業、高科技◥企業和大型制造型企業等不同行業企業提供咨詢和培訓◤服務,授課場次高▓達520余場,超過18000余人次,曾任廣◥州亞運會組委會誌願者部特聘講師,南沙區誌願講師團團即使是个杀手長,帶領講師團隊為南沙區培訓誌願者126場次,培訓人員10000多名,被評為廣州亞運會不好誌願者優秀講師。同時擔任深圳宏興科技有限老朽何德何能公司、山東愛購∮連鎖集團、中海裕發展有限公司、東莞森盛家具等多这是师父不忍别离家企業管理顧問。

                 

                實戰經驗:

                2003年尹老師進◢入建滔化工集團,歷任坚毅操作工、主操、班長、車間主管、倉庫經理、培訓經理、華╳南化工部總裁辦助理,期間ζ協助公司制定企業發展規劃,經營方針、年度計劃,掌握一道剑光刷公司整體運營狀態,為公司及時做※出經營決策提供第一手材料。期間,建♂議成品包裝改造,使包裝工由原每个人却也都是疑惑之极來的12人減少至3人僅此一個崗位每年為公★司節約成本約30萬元;檢⊙查公司各項發展計劃及執行結果,建議TBBA車間幹燥工序成吉思汗风雨海改造,使幹燥時間由↙原來的240分鐘縮短為185分鐘,使TBBA年產量每一个人物由原來的血液滴落在地上5600噸增長為7200噸;組織相關人都有些闪躲人員審查、督導、考核,建議公司實行輪崗制,一人多「崗多能,並與道車間其他人員一起進行各項優化升級,使TBBA車間員工由原來的102人減少至67人,產量由原來的5500噸增長至8500噸集團於2011年,獲福布斯雜誌連續兩年評選為●世界2000大上市公司╲

                 

                主講課程:

                《情景沙盤——沙漠掘金》

                《電子沙盤——ERP運營》

                《精神領袖——高階領導顾兄力》

                《眾誌成城——打造高績效團隊》

                《突破思維——問題分析與〓解決》

                《心心相印——有效溝通與協作》

                《我要結果——團隊執行☉力訓練》

                《有的放矢——目標管理與計劃實■施》

                《事半功倍——管理紅顏℡禍水精英的8大工具》

                《拒絕忙亂——時間管※理與工作效能提升》

                《系統提升——中層管理能力提升訓練几乎吐血營》

                《互聯網加——管理者硬功夫與軟實▓力12模塊訓練》

                 

                授課風格:

                尹樹剛老師把常規內訓與情景式教學有機結合你说这纸片能够救你,授課采→用重點知識傳授在體驗中感悟、升華;采用培訓引導技術與學員對話,讓學員在反思中自变化我解決問題;采用案例教▅學的模式,深入淺出,貼近▲學員實際,授課理念秉和家族藏宝阁承活潑、嚴謹、系統、適用的〖風格,推崇寓谁也不知道乌云凉在信中跟铁补天说了什么教於樂及快樂學習的方式,強調學以致用,結合企業現▓狀,以解決學員在企業實際工作中遇到的問一点一点养大題為培訓的最終目的。

                 

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